●李欣桐

　　医德医风,作为卫生系统的职业道德,直接反映出医疗卫生单位的道德风貌。清水县人民医院领导深知要使医院实现社会经济效益的最大化,只有强化医德医风教育,提高医务人员的素质。为此,该院把精神文明建设作为一项重要工作,和业务发展同步计划、同步安排、同步检查、同步考核,着力营造一流的人文环境。

　　清水县人民医院通过加强职业道德教育,提高自律意识,筑牢思想道德防线,增强廉洁从医的意识,规范医务人员行医行为,使依法行医和规范医德成为广大医务人员的自觉行为。树立“一切为了病人”和“全心全意为人民服务”的宗旨,在全院大力开展爱岗敬业、争创“人民满意的医务工作者”活动,重塑“白衣天使”的良好形象。建立健全完善的管理制度,用法律和制度管理人、约束人。

　　对照《医德规范》、卫生系统行风评议“八项承诺”、“六项纪律”制定出台“清水县医院违犯医德医风处理补充规定”,制作成牌悬挂在门诊和各个病区,具体规定了违犯医德医风的处罚条例,如“对病人服务态度恶劣,造成不良影响者,视情节轻重处罚100——300元”等,有效遏制了一切不正之风的蔓延。通过全年持续开展学习教育活动,全体职工在思想上受到了深刻的教育,在观念上发生了巨大变化,政治素质不断提高,增强了依法行医、廉洁行医的自觉性和全心全意为患者服务的责任感。