天天天水网讯 市劳务办始终坚持把“双联”行动与劳务输转结合起来，大力推进劳务增收工程。在实际工作中，突出“五个加强”，助推“双联”行动顺利开展。

一是加强组织输转。加强联系乡村两级劳务机构建设，使就业信息层层传达到联系村、联系户，扶持联系村、联系户走上外出务工致富之路。发挥能人带动作用，扶持联系乡村发展劳务经纪人队伍，发挥劳务经纪人当好“劳务红娘”的作用和优势，搞活联系村劳动力转移就业。拓展就业渠道，发挥“人缘、地缘、血缘”关系，通过同乡、同学、同族等方式，带动联系乡村劳动力结对外出务工，增加收入。

二是加强技能培训。针对联系村劳动力文化程度不高、技能偏低等实际情况，把强化联系村劳动技能培训，作为联村联户稳定就业的关键措施来抓。主要通过“农村劳动力转移培训计划”、“阳光工程”、“品牌培训”等项目，重点对联系村户富裕劳动力开展技能培训。根据市场需求和“两后生”培训意愿，积极开展 “两后生”技能培训，使联系乡村的“两后生”至少掌握一门务工技术，使他们输得出、站得稳、能致富。

三是加强品牌创建。依托现有“羲皇故里建筑工”、“天水白娃娃”等5个全国优秀劳务品牌的同时，不断壮大注册受理待批的劳务品牌规模。根据秦安县人文、历史和地域特色优势，着力打造如大地湾建筑工等具有区域特色和优势的劳务品牌，逐步让联系乡村形成 “一乡一村一品”的劳务品牌新格局。

四是加强返乡创业。根据联系村的实际情况，按照我市农民工回乡创业的优惠政策，优化环境，搭建平台，让联系乡村走出一条外出务工与回乡创业相结合，促进农民增收的新路子。

五是加强维权服务。加强与输入地政府联系，建立维权服务站，积极做好联系村务工人员提供法律咨询和法律援助，并督促用工单位为其农民工办理工伤和医疗保险，帮助、协调、解决联系户务工人员子女就学、就医等问题，逐步改善农民工务工环境，维护劳动者的合法权益。