●通讯员秦怡

　　近年来,秦安县人民医院护理部以“甘肃省医院管理综合评价细则”为标准,提高思想认识,以护理质量管理为工作重点,加强护理人员的素质教育和业务技能培训,积极推广优质护理服务。

　　该院护理部修订完善了各种护理质量考核标准及考核项目,每月组织护士长对全院护理质量进行考核,并及时反馈考核情况,不断整改,提高护理质量。为提高护理人员的素质,优化护理队伍,选派护理骨干外出进修专科知识,全年选派护理骨干及护理管理人员参加多种形式的专科知识及技术培训班30人次。组织了28名新聘用护士的岗前培训与考核,通过培训,使她们树立法律意识、质量意识、安全意识,在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程,履行好自己的职责。重点加强了年轻护士的基础理论及基本操作技术,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。全年共安排护理讲课12次,培训护士150人次。为了加强护理基础理论知识和操作技能的培训与考核,提高护理业务水平,护理部每月组织全院护理人员进行一次理论考试和技术操作考核,合格率在90%以上。继续实行多渠道的学历培养。截止去年年底,已有42人获护理专科学历,2人获本科学历。该院还鼓励护理人员积极开展业务研讨活动,去年他们在有关刊物上共发表科研论文6篇。