四、积极争取党委、政府的重视和支持，关心下一代工作的领导力度进一步加强

    领导的重视和支持是做好关心下一代工作的关键。全市各级关工委在认真扎实做好工作的前提下，通过各种方式，主动向党委、政府请示汇报工作，重大事项及时汇报，重要会议和重要活动请党委、政府领导参加并讲话，让领导经常了解关工委的工作情况和动态，便于指导工作。在做好工作的同时，关工委的老同志能够正确摆正自己的位置，转换好角色，甘于当好配角，工作自觉、主动、到位。通过我们的出色工作和显著成效，赢得了社会的认可，取得了领导的信任和支持。各级党委将关心下一代工作列入党委议事日程，纳入目标管理考核内容和精神文明建设规划，定期听取汇报，及时研究解决工作中的困难和问题，做到了思想认识、组织机构、分管领导、办公场所、工作经费“五个到位”。秦州区委、区政府坚持“三纳入”、“三统一”、“三个一”的工作思路，使关心下一代这一“软任务”有了检查考核的“硬指标”。麦积区委、区政府把关心下一代工作重点放在基层，切实解决组织、阵地、基地和经费等实际问题，进一步推动关工委工作进农村、进社区、进企业、进学校，创造了一批新的亮点。清水县采取“三调”、“两补”的办法，进一步加强了各级关工委班子建设，为关工委增加政治营养和活动经费，有力地支持了老同志的工作。武山县县委、县政府坚持以人为本，高度重视“五老”的动员和组织工作，从解决认识问题入手，发动了一批老同志参加基层关心下一代工作。

    一年来，市关工委虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但我们的工作与市委和省关工委的要求仍有不小的差距，和其他先进市州相比还存在一些不足。我市关心下一代工作存在的主要问题是：有的县区和单位对关心下一代工作认识还不到位，重视和支持不够；对老干部的发动工作还不够充分，尤其是一些新退下来的，年纪相对较轻，热心做关心下一代工作的老领导、教育系统资深的老教师，还没有动员到关工委的骨干队伍中来；有的县区村级和部分机关特别是企业单位的基层关工组织还不够健全，有的虽然建立了组织，但活动开展不经常，作用发挥不好；由于县区财政困难，有的关工委还没有活动场所，多数关工委的办公设施、工作经费等硬件条件较差，关工委办事机构工作人员严重不足，现有人员的业务水平还有待进一步提高。新的一年，我们要努力解决以上问题，推动关心下一代工作再上新台阶。