二、以学校和企业为重点，扎实推进基层关心下一代工作深入发展

    一年来，我们坚持工作重心下移，强化基层基础，以学校和企业为重点，扎实推动基层关心下一代工作“四轮驱动，四位一体”总体目标的实现。

    深入开展“小公民道德建设先进班集体”创建活动。市关工委、市教育局联合下发了《关于在全市开展小公民道德之星暨小公民思想道德先进班级创建试点工作的通知》，要求每个县区各选两个小学进行试点，总结经验，在全市推广。省关工委〔2009〕12号文件下发后，我们认真研究，拿出了贯彻实施方案，成立了由市关工委副主任杨映芳任组长，市教育局、市关工办、市文明办、团市委、市妇联等单位负责人为成员的领导小组，扎实推进这项工作深入开展。各县区非常重视，健全组织，靠实责任，制定方案，积极实践，形成了各自的特色。清水县关工委确定草川铺乡中学和中心小学为试点学校，坚持组织领导、宣传动员、工作机制“三个到位”，启动实施创建活动。去年12月，县关工委、县教育局对小公民思想道德建设先进班级和道德之星进行了表彰奖励，县委领导出席大会并给予充分肯定，号召在全县推广。秦安县关工委在兴国四小和莲花中心小学进行试点工作，开展了“小红帽”监督岗、“读经颂词”、“孝亲敬老”等活动。去年底，全市七个县区共评选推荐出16个先进班级和37名道德之星，市关工委将在今年上半年给予表彰奖励。

    稳步推进企业关心下一代工作。认真贯彻落实全省企业关心下一代工作研讨会精神，结合我市实际，在麦积区先行试点的基础上，拿出了《关于加强企业关心下一代工作的实施意见》，报市委办以〔2009〕98号文件批转，成立了由市关工委副主任李录勤为组长，市企业工委、市国资委、市工商局、市总工会负责人为成员的企业关心下一代工作领导小组，负责企业关工工作的组织领导和任务落实。市委召开了全市企业关心下一代工作会议，总结工作经验，推广先进典型，安排部署了下一步的工作，市委、市政府领导出席会议并作了重要讲话。秦州区关工委紧跟部署，组成三个工作组深入34户企业，督促检查落实工作任务。武山县关工委在效益好的东顺、兴盛建筑公司成立了关工组织，并就民营企业如何有效开展关工工作进行了探讨。截止1月底，全市已建立企业关工组织70多个，参加工作的企业“五老”800多人。麦积区各企业关工委结合实际，开展了“老年文明车间”、“老年生产标兵”、“技能大比武”等竞赛活动。达宝公司开展了“企业为我搭平台，我为企业做贡献”技能竞赛活动，星火公司在青年职工中开展了“科技攻关”技术创新竞赛活动。

    继续开展“讲政治、育新人、学科技、奔小康”活动。认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，紧紧围绕我市农村改革发展大局，教育引领农村青年积极投身于农村改革发展事业。张川县关工委邀请老科技人员深入农村，引导青年农民种植大棚蔬菜；秦安县关工委组织老专家向老年农民讲授果树种植、修剪、管理方面的技术；清水县关工委配合劳务部门，加强对外出务工农民实用技术的培训，帮助他们掌握技能，增加收入。一些县区关工委还充分发挥“农村党员干部远程教育”平台的作用，组织“五老”对农村青少年开展政策法规、实用技术、科普知识、文体卫生等知识的教育，为培育新型农民，推动全市新农村建设做出了有益的尝试。