三、基层活动全面开展，关教内涵不断深化

    一年来，市县（区）关工委按照“四进一监督”的要求，坚持重心下移，不断强化基层基础，加强指导，全面推进，基本形成了社区、农村、学校、企业“四轮驱动、四位一体”的工作格局。

    一是学校关心下一代工作全面推进。去年，清水、武山、秦州、麦积四县区试行“小公民思想道德先进班级”创建活动取得成功。5月，我们召开了全市总结表彰大会，对试点活动中的17个先进集体和37名先进个人进行了表彰奖励，总结推广了先进典型经验。会后，各级学校高度重视，强化领导，精心组织，开展了一系列富有学校特色的主题实践活动。天师附小开展了“书香校园”、“走向大自然”活动，逸夫中学推行了“八大育人工程”，市一中开展的心理健康教育，张川镇中学开展的感恩教育，张川县新建小学开展的德育教育等等，有力提升了新时期学校关心下一代工作水平。与此同时，各学校狠抓“家长学校”建设，通过加强对家长的宣传培训，提高家长对孩子的科学教育水平和监护能力，积极探索学校、家庭、社会“三位一体”的关教模式。目前，全市共建立各级各类“家长学校”350多所，全年累计办班965期，培训家长7.1万人次。

    二是社区关心下一代工作深入发展。各县区关工委按照创建“六好”社区关工委的要求，从组织、队伍、活动等方面入手，扎实推进社区关心下一代工作向社会化、家庭化方向发展。各社区关工委充分利用已经建立起来的各种教育基地、培训中心、青少年活动场所等阵地，组织“五老”和青少年开展丰富多彩、有益健康的假日活动，创造出适合本区域特点和人文要求的关爱青少年特色品牌。秦州区西关街道聚宝盆社区关工小组开办了阳光假期工艺学习班，聘请老教师和回乡大学生义务教学，免费为辖区2—6年级贫困学生辅导功课，一年来共招收学生300多人。麦积区桥南办事处天河社区依托社区资源，开展“市民学校”、“朝阳饭桌”、“四点半学校”、“模拟法庭”等活动，红旗路社区建立的青少年活动室、图书室，为青少年节假日生活提供了活动场所，商埠路社区、龙园社区依托社区文化场所，开展各项关爱和社会实践活动，增强了社区的服务功能。清水县关工委对社区关心下一代工作进行了一些有益探索，把关工与普法宣传、社区服务、综合治理、文娱活动、扶贫救助等工作结合起来，拓宽了关心下一代工作的领域。清水县西关社区开展的科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，有效塑造了社区面向青少年、服务全社会的新形象。甘谷县广泛开展的“三无”社区创建活动，加大对“三失”青少年的帮教转化，收到了良好的效果。

    三是农村关心下一代工作扎实有效。各级关工委积极加强与科协、农业、林业、畜牧等部门的联系与合作，利用各种资源，通过多种方式，加强对青年农民的科技培训，切实为新农村建设搞好服务。秦州区、秦安县关工委配合科协，组织乡土专家数次奔赴农村一线，对青年农民进行果树、作物栽培和养殖技术培训；清水县关工委协调县劳务办和天水农校等4个培训机构，建成农村青年示范基地2处，培训基地3处，见习基地3处，全年累计培训青年农民1862人（次），转移农村青年劳动力682人，许多优秀青年脱颖而出，成为致富能手，有力推动了当地的经济发展。武山县滩歌镇关工委开展“百场万人”青少年教育宣讲活动，听众达2760人次。关工委老同志结合宣讲，了解民情，疏导民意，监督管理网吧，得到镇党委重视，镇上为关工委拨活动经费5000元，提供面包车一辆，大大增强了关工委的辐射力和影响力。各级关工委组织“五老”积极参加乡村文化建设，通过举办文体比赛、参与调处民间纠纷、化解基层矛盾、倡导农村新风尚等活动，确保农村和谐稳定。秦州区组织乡镇关工委开展了“十星级文明户”、“好媳妇、好婆婆”评选活动。麦积区关工委发动农村“五老”组织青少年开展书法展览、武术比赛、秧歌汇演等活动，进一步丰富了农民的文化生活。清水县、秦安县依托“农村党员远程教育网络阵地”，大力开展政策宣传、法制教育、技术培训等活动，有效提高了青年农民的文化技能素质。

    四是企业关心下一代工作稳步推进。按照“两区先行，带动五县”的工作思路和“因企制宜、宜建则建、稳步推进”原则，积极推动企业关工组织建设。市关工委专门召开两区关工委主任座谈会，研究在企业开展关心下一代工作的办法措施，并由李录勤副主任带队赴两区督查，有效促进了工作开展。秦州区关工委成立三个工作组，深入驻区64户大中型企业，宣传指导建立关工组织。目前，已有46户企业建立了关工委，开展了切合企业实际的关工活动。麦积区关工委把6月份确定为“关工进企业”活动月，印发企业关工制度和组织网络图，深入12户企业进行调研，指导企业建立关工组织，目前，全区已有40多户企业建立了关工组织，12户企业建立了关工阵地；在抓好国有企业关工组织建设的同时，麦积区关工委还努力探索在民营企业中开展工作。在二十铺工业园区内的7户企业建立了关工组织，下一步向驻园区的其它企业推广和延伸。甘谷县通过积极努力，在62户企业成立了关工小组，下设贫困青年职工救助委员会、青年文娱活动辅导委员会和职业技术培训委员会，积极开展各项活动，取得了明显效果。目前，全市已建立企业关工组织170多个，参与活动的企业“五老”900多人，全市企业关心下一代工作正在稳步向前推进。