农民工是这个社会基层中一份子，他们用自己的汗水为我们的城市改变模样，是我们城市中的“大画家”，正因为农民公是劳动力，健康问题常常受到忽视，网友“拉风”：我在某公司工地做工时摔伤，经鉴定为劳动能力功能障碍程度8级，目前我和公司的劳动合同未到期，也未与公司解除劳动合同。请问，我可以要求公司支付一次性伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金吗?这种事情发生的很多，也是所有农民工都想知道的事情，当农民工辛辛苦苦的在城市中工作，而生命健康却没有保障，给农民工的带来很大的压力。

    江西祥昀律师事务所邝宪平律师：根据《工伤保险条例》第37条规定：职工因工致残被鉴定为7～10级的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金;由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据你的案情叙述，你和工地的劳动合同既未期满终止，你亦未提出解除劳动合同，故你只能要求公司支付一次性伤残补助金，但不能要求支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 (文字整理/记者方维芳)