天天天水网-天水晚报讯（记者王琳）11月29日，家住麦积区三岔乡的武先生致电本报生活热线：今年3月，他到一家私营采砂场工作，当时双方没有签订劳动合同，只是口头约定月工资1800元，武先生上班后一直长住采砂场。6月下旬的一个傍晚，他在采砂船上紧锚绳时，左手拇指不慎被齿轮夹伤，出事后被采砂厂老板送入医院，诊断为左拇指断离，住院治疗20天。事后，因工资及受伤赔偿问题，武先生找老板多次协商，但双方因为赔偿金额问题始终无法达成协议，致使武先生一直无法拿到工伤赔偿金，生活陷入困境。

    接到投诉，记者电话联系了采砂厂负责人李经理，李经理说武先生索赔数额较高，超出了他的承受能力，并不愿对此多作解释。记者随后采访了麦积区劳动监察大队，劳动监察人员认为，双方虽未签订书面劳动合同，但已构成事实劳动关系，武先生在工作期间受伤，采砂厂理应给予赔偿。随后，武先生根据监察人员的建议向麦积区劳动仲裁委递交了书面申诉书，要求采砂厂支付2010年五、六两个月工资以及因工受伤造成的护理费、交通工具费、工伤赔偿金等共计57200元。

    记者了解到，麦积区劳动仲裁委依法受理此案后，于12月2日组成仲裁庭进行了开庭审理，申诉人武先生及被诉人采砂厂李经理均到庭参加仲裁活动。经审理，仲裁委认定武先生与采砂厂存在事实劳动关系，他提出的要求被诉人支付2010年五、六两个月工资3600元以及两月双倍工资3060元，符合法律条款，应予支持，但其要求赔偿的护理费、交通工具费、生活费、营养费、精神损失费等工伤赔偿费用缺乏证据，不予支持。最终，武先生获赔6060元。

    12月6日，武先生向记者反馈说，他已拿到了6060元的赔偿金，对本报督促解决此事以及劳动仲裁部门为他维权表示感谢。