天天天水网-天水日报讯（记者 陈禄堂 通讯员 吕栋）今年上半年，全市劳务工作坚持输转规模与质量效益并重的原则，大力推动劳务输转由体能粗放型向技能质量型、短期临时型向长期稳定型、自谋分散型向组织规模型转变。共输转务工人员56.12万人，创劳务收入30.89亿元，农民工职业技能培训3.64万人，分别完成年任务的89.01%、53.27%和52.03%，实现了年度目标责任三项全过半。

    今年以来，我市不断强化职业技能培训，积极鼓励回乡创业，引导就地就近转移。市劳务部门举办了全市乡镇劳务工作人员培训班，240多名乡镇劳务工作站站长和劳务专干参加了培训；认真完成省劳务办下达的劳务品牌项目培训任务，已完成家政、拉面师、保安、计算机应用与维修、汽车维修、焊接加工、电子技术应用等品牌培训1250人，占任务的50%

    着力开展劳务对接洽谈活动，进一步提高劳务输转规模质量。今年受全国性用工紧张的影响，来我市招工的企业呈现出增长的势头，为我市务工人员外出务工提供了更多的选择机会，市县区共接待招工企业430余家。对来我市招工的企业，市县劳务部门热情接待，为他们招工提供方便，并选择待遇高、工作环境好、用工规范的企业建立长期的合作关系。全市今年共举办洽谈会、对接会、欢送仪式32场次。

    大力开展劳务派遣工作，不断规范区域内劳务用工市场。今年以来，我市实施劳务派遣21个单位1526人(次)，代发员工工资780万元，缴纳社会保险金161万元。为2名工伤认定派遣员工办理相关手续，拨付一次性工亡费13万余元。受理医疗保险住院介绍人员6人。为天水市邮政速递物流公司代理招聘员工15人。降低了用工单位职工管理风险，提高了企业自身的信誉度，员工队伍的就业稳定性得到巩固。