天天天水网讯 为全面建立起领导干部监督管理工作中的预警机制和“免疫系统”，进一步提升对党政领导干部的监督管理职能，天水市审计局积极探索，努力改进工作方式方法。今年以来，推出了“双向互动”的工作思路，并在实践中予以积极应用，取得了良好的工作成效。

　　所谓的“双向互动”，就是在“三责联审”工作中，以干部监督管理为中心，实行组织、编制、审计、纪检等部门“双向互动”。对审计中发现的被审计领导干部及其所任职的单位在人事、财务管理、财经法纪遵守等方面存在的问题，分别提出整改意见和建议，统一提交给市“三责联审”工作领导小组，统一出具整改通知，根据职责分工，由市督查办会同组织、编制、纪检、财政、被审计单位以及领导干部本人落实整改。如审计过程中发现被审计领导干部或其他人员存在严重违规违纪问题，则由组织部门负责问责谈话或者由纪检部门立案调查；对被审计单位存在的共性问题或者机制、体制方面的问题，由财政部门会同其他相关部门制定出台相关整改措施，组织整改；对被审计单位在审计中存在的个性问题，则由被审计单位根据审计意见落实整改。各相关责任单位，要在规定时间内将整改结果报市“三责联审”工作领导小组并在单位内部公示。

　　该项措施的实施，对实现审计资源共享，发挥审计在领导干部监督管理工作中的预警和“免疫系统”功能，实现干部监督管理工作的科学化、制度化和效能化发挥了重要作用。实行“双向互动”以来，已向有关部门发出问责整改建议2条；向纪检部门移交案件查处线索5条；向有关部门发出加强管理建议函3项；向审计部门提出调整审计关注重点建议5项，对加强干部队伍管理，维护财政经济秩序起到了很好的促进作用。（天水市审计局 沈纪 供稿）