●本报评论员

    按照省上的统一部署，我市被确定为全省“人才特区”建设试点市，这是全省人才体制机制创新的实际举措，也是我市推进人才改革发展的难得机遇。

    省第十二次党代会指出，当前和今后一段时间，我省面临千载难逢的政策机遇叠加期和效应释放期，区域发展竞争日趋激烈，如何扬长避短、抢占先机，关键在人才。开展“人才特区”建设，根本出发点和落脚点就是要通过不断探索创新，完善体制机制，寻求人才改革发展的新路子，依靠人才引领和科技创新，推动我市实现科学发展、跨越转型。

    建设“人才特区”，是贯彻落实科学发展观和科学人才观的必然要求。我市要实现经济社会转型跨越发展，建设综合实力较强的区域性现代化大城市，就必须大力实施人才强市战略，依靠人才引领发展，开展“人才特区”建设试点工作正体现了这样的要求。我们要站在全面贯彻落实科学发展观和科学人才观的高度，充分认识试点工作的重要意义，进一步解放思想，大胆创新，破除体制机制障碍，优化人才创新创业环境，深入推进“人才特区”试点的各项任务，努力使人才资源开发与产业结构调整相适应，人才发展与经济增长方式转变相协调，实现人才引领发展。

    建设“人才特区”是推动天水经济社会转型跨越发展的现实需要。工业是国民经济发展的重要支撑，全市的工业企业要实现转变发展方式、优化产业布局、扩大生产总量、加强自主创新、提高核心竞争力，离不开强有力的人才支撑。开展“人才特区”建设试点工作，其目的就是要发挥装备制造、电工电器等产业的优势，在激烈的人才资源竞争中抢占先机，以此引领和带动经济结构调整和产业转型升级，进一步促进工业企业做大做强，助推全市经济社会实现转型跨越发展。

    建设“人才特区”是推动我市人才事业发展的有效途径。我们要充分利用这个“试验权”，紧紧围绕区域经济发展，着眼于培养壮大工业企业，以用人单位为主体，以市场为导向，以政府为引导，以科技创新为动力，大胆探索解决在人才集聚、人才流动、人才评价、人才激励等方面的突出问题，逐步培养和造就一支总量持续提升，结构趋于合理，机制有效规范，发展环境优化，自主创新能力和产业竞争力全面提升的人才队伍，初步形成陇东南乃至关中-天水经济区富有竞争优势的人才战略高地。

相关链接

    ● 天水市启动“人才特区”建设试点工作

    ● 天水市“人才特区”建设试点工作实施方案