自从9年前远赴马来西亚从事餐饮业，麦积区渭南镇青年王铎、陈建州的月收入从开始的6000元增加到现在的近万元，家里盖起了漂亮的楼房，并带领村里20多名青年出境务工，人均年收入都在8万元以上……如今，像王铎、陈建州这样出境务工的在麦积区早已不是什么新鲜事。2012年，全区共870余人有组织赴境外务工。

    2012年麦积区输转劳动力10.94万人，其中有组织输转6.56万人，创劳务收入11.59亿元。

    品牌是市场的保证。自2010年向国家商标总局申请注册“渭水技工”劳务品牌以来，麦积区以此为龙头，在技术、资金、信息等方面，不断加强对创业群体的管理和引导，依托特色发展后续产业，稳定就业。该区渭南镇王新村80多人在新加坡、日本、马来西亚、韩国等六个国家和港澳地区，发挥“三阳拉面师”的品牌，从事餐饮服务业，人均年收入都在5万元以上。五龙乡200多人在俄罗斯砖厂发挥“渭水泥水匠”的品牌效应，多年来一直从事砖瓦制作，日工资达到150元人民币。品牌带动输出已成为全区劳务输转工作的一个新亮点。

    “文化低、无技能”是造成农民工就业难的根源。鉴于此，麦积区坚持以市场需求为导向，扎实开展“阳光工程”和“春风行动”，组织劳务部门多方收集用工信息，全力开发用工岗位。2012年，为全区近4.85万农民工提供了涉及加工制造、营销管理、机电维修、电脑操作、餐饮服务及保安等10多个领域的技能培训和工作岗位，有力地促进了劳务输转由体力型向技能型转变。

    (何菁)