天天天水网-天水晚报讯【记者杨颖 通讯员何菁】 “以前没有技术，只能出苦力，现在政府给我们进行培训，工作好找了，工资也比原来高了不少。”1月11日，麦积区五龙、中滩等乡镇300多名农民被北京某建筑工程公司录用，从事建筑工程装饰工作，尝到技能培训甜头的农民们高兴地说。

    近年来，麦积区立足农村富余劳动力较多的实际，把加快城乡劳动转移，大力发展劳务经济作为全民创业的重要领域，通过加强培训、开辟基地、强化服务等多项措施，多渠道转移劳动力，实现了劳务输出逐步由自发式、小批量、少技能、体力型向组织化、规模化、技能型、品牌化转变，全区劳务输转工作呈现出蓬勃发展的势头。2012年全区输转劳动力10.94万人，其中有组织输转6.56万人，创劳务收入11.59亿元。

    自2010年向国家商标总局申请注册“渭水技工”劳务品牌以来，麦积区以此为龙头，在技术、资金、信息等方面，不断加强对创业群体的管理和引导，依托特色发展后续产业，稳固就业。渭南镇王新村80多人在新加坡、日本、马来西亚、韩国等六个国家和港澳地区发挥“三阳拉面师”的品牌，从事餐饮服务业，人均年收入都在5万元以上。

    渭南镇青年王铎、陈建州9年前远赴马来西亚从事饮食业，他们的月收入一直从开始的6000元增加到现在的近万元，家里盖起了漂亮的楼房，现代家电样样俱全，并带领村里20多名青年出境务工，人均年收入都在8万元以上，成为了镇上远近闻名的富裕户……如今，像王铎、陈建州这样出境务工在麦积区早已不是什么新鲜事。2012年，全区共870余人有组织赴境外劳务。

    麦积区坚持以市场需求为导向，扎实开展“阳光工程”和“春风行动”，组织劳务部门多方收集用工信息，全力开发用工岗位。同时，积极主动为劳务人员送信息、送技能、送岗位、送温暖，2012年，为全区近4.85万农民工提供了涉及加工制造、营销管理、机电维修、电脑操作、餐饮服务及保安等10多个领域的技能培训和岗位工种，有力促进了劳务输转由体力型向技能型转变。