●天天天水网-天水日报

    2013年，天水市人力资源社会保障工作将按照稳中求进，好中求快的总基调，围绕民生为本、人才优先这一主线，实施促进就业、人才强市两大战略，统筹推进城乡就业、社会保障、人事人才各项工作，为全市转型跨越发展提供有力的支撑与保障。

     一是努力推动更高质量的城乡社会就业。全年实现城镇新增就业5.1万人，城镇登记失业率控制在4%以内；通过公开招聘扶持高校毕业生就业1000名，年末高校毕业生就业率达到85%以上；新增小额担保贷款3亿元，新增小额担保贷款基金3000万元；职业技能培训3.85万人，创业能力培训7300人；劳务输转68万人，实现劳务收入79亿元。二是健全完善更高水平的社会保障体系。统筹做好城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五大保险各项工作，年末参保人数分别达到11.95万人、55.3万人、14.77万人、12.5万人和11.5万人。城乡居民社会养老保险参保率巩固在95%以上，待遇发放率达到100%，将基础养老金省级财政补助标准月人均提高5元。在全市事业单位和社会团体全面启动实施工伤保险，将居民医保财政补助标准提高到年人均不低于280元。三是全面深化更加科学的人事制度改革。组织实施好2013年度公务员考试录用工作；完善事业单位公开招聘制度，创新高层次人才和紧缺人才招聘办法；有序深化职称评审制度改革；不断完善收入分配制度，强化政策性增资的拉动作用，全年城镇居民可支配收入增长16%，非营利性第三产业从业人员劳动报酬增长16%。四是协调推进更加有力的人才队伍建设。深入实施天水人才特区战略，积极为全市重点企业引进急需紧缺专业人才；以高层次和高技能人才为重点，积极建设领军人才团队；全年开展职业技能鉴定1万人；加强区域人才交流合作，办好各类人才招聘活动，引导人才有序流动和有效利用。五是积极构建更加和谐的新型劳动关系。不断完善和加强农民工联席会议制度，推动农民工公共服务均等化；深入实施劳动合同制度和集体合同制度，确保用人单位劳动用工备案覆盖率达到80%以上，劳动合同签订率达到95%以上；进一步加强劳动监察执法和争议调解仲裁工作，全力维护劳动者合法权益。(夏玉萍)