案情回放

    吕女士在麦积城区一家酒店吧台上班，去年8月25日凌晨2时许，吕女士在上夜班时，喝醉酒的男子韩某等三人来酒店住宿，期间韩某与吕女士因房价能否打折发生争执，并突然对吕女士实施殴打。事发后，吕女士被酒店保安送进医院救治，被诊断为右侧股骨头骨折。

    酒店为吕女士代缴了1万元的住院费，后吕女士转院继续治疗，卧病在床三个月有余。由于韩某事后潜逃，公安机关正在抓捕中，因此吕女士住院期间的治疗费和后续治疗费用无着落，其家人多次找到酒店负责人，要求享受工伤保险待遇，但协商未果，吕女士家人遂一纸诉状将该酒店告到麦积区劳动仲裁委。

    仲裁结果

    麦积区劳动仲裁委组成仲裁庭，于今年2月13日开庭审理了此案。

    酒店负责人认为：吕女士是被韩某殴打致伤的，韩某对此应负全部责任。何况酒店出于人道主义，已为吕女士住院垫付了1万元，体现了酒店对员工的关怀。

    而吕女士的家人却认为，吕女士在夜班期间被客人殴打致伤，主要是酒店安保措施不力造成的，酒店就有责任为其受伤负责到底。

    经仲裁委审理查明，吕女士2012年11月17日应聘于该酒店前台服务员，并签有一年的劳动合同，酒店未为吕女士缴纳工伤保险。其在上夜班时因工作原因，遭到暴力殴打致伤。去年12月9日，经市级工伤认定部门认定为工伤。

    仲裁委认为，吕女士被聘为酒店员工后，酒店未为其参加工伤保险，其受伤待遇应依照《工伤保险条例》第62条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险，而未参加工伤保险的用人单位员工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定执行。

    酒店与吕女士在麦积区劳动仲裁委的调解下，双方最终达成和解。由酒店一次性补偿吕女士3万元，并承担其后续治疗费直至康复，后吕女士可自行选择是否回酒店继续上班。