1、构建师德师风建设长效机制。把师德表现纳入教师日常行为规范、年度考核、评价监督体系，关爱幼儿，钻研业务，为人师表，严禁教师体罚或变相体罚幼儿。坚决杜绝教师在各种节日收取家长和幼儿礼物、礼金；严禁教师利用各种理由，向家长“吃拿卡要”，做到廉洁从教。

    2、规范办学行为。严格执行省级示范性幼儿园收费标准，不乱收费，不乱摊派。

    3、加强安全管理。坚持接送卡制度，加强保安巡查，确保师幼人身安全，饮食安全、用电安全、园舍安全等，努力创建平安校园，让幼儿健康快乐地成长。

    4、充分发挥示范引领作用。做好双联点、支教点的教育资源共享，同行之间的参观学习，为全市幼教工作者进行新教育理念的培训等工作，充分发挥示范园作用，带动我市五县两区幼教事业的发展。

    5、加强家园联系。每学期举办一期家长专题讲座、二次家长半日开放、一次亲子游戏、一次节日联欢会，每月召开一次家长会，组织一次家长义工等活动，形成家园合力共促幼儿健康成长。