■8月5日，秦州区的王女士致电《生活周刊》：我在市内一家政公司做钟点工，我与单位每年都签订非全日制工作合同。前些日子，因为身体不舒服，我休息了几天。当我回单位上班时，相关负责人告诉我，不用再来上班了，且一分钱补偿也没有给我。请问：公司的做法合适吗？

    ■甘肃忠信律师事务所吴志强律师答复：公司的做法没有问题。《劳动合同法》规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。据此，王女士的单位可以随时解除双方之间的劳动合同关系，且不用支付经济补偿金。