●李耀一

　　为进一步推进全市中医药师承教育工作,弘扬中医药传统文化,加强学术经验继承和创新,加快中医人才培养步伐,市卫生局、市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局决定在全市开展市、县、乡、村四级中医药师承教育工作,这是市卫生局促进中医药事业健康快速发展的重要举措。　

　　今年7月份,省委组织部、省卫生厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅决定联合在全省开展中医药师承教育试点工作,并联合下发了《关于开展省、市、县、乡、村五级中医药师承教育试点工作的通知》,决定从2010年起开展首批省、市、县、乡、村五级公立医疗卫生机构中医药师承教育工作,周期为3年,培养中医临床骨干和中药实用型人才。按照这一要求,市卫生局、市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局下发了《关于开展市、县、乡、村四级中医药师承教育工作的通知》,认真组织、进行了摸底调查、个人申报、单位推荐、相关部门审核及评议审定等遴选工作,确定全市中医师承指导老师101名,继承人240名。其中市、县级指导老师56名,乡村级指导老师45名；市、县级继承人员126名,乡村级继承人员114名　。

　　此次中医药师承教育试点工作统一进岗时间为2010年10月1日,2013年10月1日前完成中医药师承教育各项工作,继承人自进岗学习之日起,每周跟指导老师临床或实际操作的时间为3天；按照《甘肃省中医药师承教育工作带教日志》、《甘肃省中医药师承教育工作月记》的要求,做好每次跟师随诊或实际操作记录,及时整理和总结跟师学习心得体会,认真写好月记。继承人在学习期间,应保持学习的连续性。

　　同时,市卫生局要求各县区、各有关医疗卫生单位要高度重视中医师承工作,认真开展中医师承教育工作,市卫生局将按照《关于开展省、市、县、乡、村五级中医药师承教育试点工作的通知》要求,对中医师承工作开展情况进行督查,对开展不力和不重视中医师承工作的单位要在全市范围内通报批评。

　　中医药师承教育工作的全面启动,意味着中医药师承教育师徒关系的正式确立。卫生、财政、人社部门将切实履行各自的岗位职责,从各方面给予大力支持。带教单位将严格实施带教方案,不遗余力地为铸就一代中医药人才创造有利条件。