●闫振录

　　从日前召开的全市人才工作会议上获悉,市中西医结合医院(市二院)普外科主任医师雷鹏举、中西医结合副主任医师杨国栋被评为天水市领军人才。

　　近年来,市二院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实“服务发展、人才优先、创新机制、整体开发”的人才发展指导方针,深入实施人才强院战略,以人才资源能力建设为核心,以高层次和高技能人才队伍建设为重点,完善机制,鼓励创新,促进创业,统筹推进各类人才队伍建设,努力营造了干事创业、人尽其才、才尽其用的良好环境,为医院快速科学发展提供了坚强的人才保障和智力支持。

　　一是医院树立了“人才是根本,人人尽其才”的理念,开展“三名”即名医、名科、名院战略,坚持“质量立院,人才强院,科技兴院”的发展战略,尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造,以优化人才结构为主线,以培养学术带头人、技术骨干为重点,为人才成长创造良好的环境和条件,努力培养专业技术人才。

　　　二是实施内部人事分配制度改革为医院发展注入了新的活力。医院深化改革人事制度和内部分配制度,打破论资排辈,按照重业绩、重水平、重能力的标准选拔使用人才,建立人尽其才,才尽其用,优胜劣汰的工作格局,积极为各类人才搭建起“能做事,做成事,做好事”的事业发展平台。在全市卫生系统率先开展中层干部竞争上岗制度和全员聘用制度,建立了一支业务精、素质高、能力强的中层领导干部,新聘任的中层管理干部实行岗位管理和任期目标管理、末位淘汰,打破了铁饭碗、大锅饭,为医院的良性发展赢得新的机遇和发展空间。

　　三是加强人才培养,有重点的培养学科带头人和中青年技术骨干。医院采取“走出去、请进来”的方式加强人才培养,有计划、有重点地培养学科带头人和中青年技术骨干,使一大批专业技术人才脱颖而出。同时积极引进中西医结合临床硕士研究生和精通业务的护理人员,加强了临床力量。

　　目前,该院人才队伍的数量规模、质量档次和学术水平已处于我市一流水平。医院现拥有正高职称16人,副高职称78人,中级职称207人,硕士研究生11人,享受国务院特殊津贴专家1人,“甘肃省555创新人才工程人才”1人,甘肃省名中医2人,甘肃省中青年学术技术带头人2人,天水市领军人才2人,甘肃省优秀专家1人,天水市名中医3人,“天水市222创新人才工程市级学术技术带头人”10人,为更好地服务广大群众奠定了坚实基础。