六、以创建学习型、创新型关工委为目标，部门自身建设进一步加强

    一是坚持组织学习。适应新形势新任务的要求，定期组织关工委领导班子和“五老”的学习，用中国特色社会主义理论体系武装老同志的头脑。市关工委坚持定期学习制度，四委一团坚持每月一次例会学习。今年以来，各级关工委认真学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会和市第六次党代会精神以及中国关工委和省关工委的文件和会议精神，统一思想、提高认识、明确职责，不断增强做好工作的责任感和使命感。

    二是注重业务培训。按照省关工委的要求，我们制定关工委干部三年培训计划，建立了培训机制，加强对关工委工作人员和“五老”的培训力度，提高工作的能力和水平。今年7月，我们推荐四名同志参加了省关工委举办的培训班，10月，我们举办了一次全市关工委专兼职干部培训班，就胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和关心下一代工作业务知识进行到专题辅导，组织培训班学员赴四川、贵州学习考察，同成都市、贵阳市关工委举行了交流座谈，学习外地工作经验，拓宽了工作思路。清水县关工委对5个专委会30多人进行了系统培训，秦安县关工委对全县乡镇和村关工委400多名干部分批进行一次业务培训。

    三是强化组织建设。市关工委于今年5月调整了内设机构，合并了宣传督导和调研委员会，增设了农村与科普工作委员会，聘请了6名名誉主任，增补了几名市直部门领导任市关工委副主任，进一步加强了市关工委领导力量。县区关工委结合今年换届选举的大好机会，相应加强了班子、队伍、制度建设，解决了一些实际问题。麦积区关工委办公室增设1名副主任，办公经费从3万元提高到6万元；秦州区关工委按照“双高”（威望高、素质高）、“双强”（能力强、责任心强）、“双有”（有爱心、有奉献）的标准，调整充实乡镇关工委125个，邀请1036位老教师加入基层关工组织；甘谷县关工委指导6家企业成立了关工机构，开展了育青活动。

    四是加强调查研究。今年，市关工委普法帮教委先后深入公、检、法等单位，对全市未成年人犯罪情况进行了走访调查，形成了《全市未成年人犯罪情况调研报告》；学校工作委员会会同市教育局，组织专人对全市中小学心理健康教育情况进行了调研，调查报告已分别上报国家教育部、省关工委和省教育厅，为加强和改进我市教育工作提出了很好的意见建议。张川县关工委以“创学”活动为契机，对全县关心下一代工作基本情况进行了一次深入调研，统计汇总出全县“三失”青少年、留守儿童、孤残儿童等关爱对象的基本数据，理出了今后工作的思路。

    一年来，全市关心下一代工作取得了较好成绩，但与新时期关心下一代工作发展形势相比，与市委、市政府和省关工委的要求相比，还存在许多不足和差距，工作中还有一些困难和问题，主要表现在以下几方面：一是部分基层单位对“创学”活动认识不足，工作停留在口头上，实实在在的活动少。二是“五老”队伍建设不平衡，一些新退下来的老同志不愿参加关工委工作，工作队伍出现断档、发展速度缓慢等现象。三是宣传力度不大，基层典型的示范带动作用没有很好发挥，“五老学先进”的氛围尚未形成。四是城乡关心下一代工作开展不协调，学校和社区发展较快，农村和企业尚有许多空白点。五是部分县区工作力量薄弱，活动经费不足，没有公务用车，“五老”的积极性和主动性没有充分调动起来。对于这些问题，我们将在今后的工作中认真分析，深入研究，制定办法措施加以解决，切实推动关心下一代工作再上新台阶。

    2012年全市关心下一代工作，要深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会、市第六次党代会精神，以开展社会主义核心价值体系教育为中心，以基层“创学”活动为重点，以关爱帮扶工作为着力点，充分发挥“五老”的优势和作用，积极探索关工委参与社会管理和创新的有效途径，加强调查研究，总结推广典型，注重学习培训，加强自身建设，为促进青少年健康成长再做新贡献。