二、各县区党委、政府和相关部门齐抓共管城乡青年就业创业培训工作，形成了各自特色的工作模式。

    1、领导普遍重视，机构普遍建立。为了加强城乡青年就业、创业的培训工作，各县区普遍成立了由县（区）长挂帅，由劳动保障、财政、农牧、扶贫等部门参加的城乡职业青年技能培训领导小组，办公室一般都设在社会劳动保障局。领导小组的成立有效地整合了社会各类培训资源，形成了由县（区）政府主要领导挂帅，分管领导具体负责，社会保障部门牵头、相关部门共同参与的城乡青年职业技能培训组织机制，制订了具体的工作措施，形成了紧密型和分工负责型相结合的培训工作机制，使培训工作真正落到了实处。

    2、突出重点，强化服务、使城乡青年职业技能培训常抓不懈。在城乡青年就业、创业培训中各县区都根据各自的实际情况，积极发挥了主动性和创造性，在突出重点，强化服务的基础上形成了各具特色的培训方法和特色。秦安县的具体做法是以乡镇农民技术学校和农函大为基础，开展农村实用技术培训，以增强农民科学种田的时代新观念，提高农民科学种田的综合素质；以县劳动就业中心，劳务派遣服务中心和职教中心为龙头，举办订单式青年职业技能培训，提高城乡青年外出务工的职业技能水平和自我维权的法律意识，提高劳务输转效益，维护外出人员合法权益；以社会办学力量为补充，增加城乡青年职业技能培训力量、状大培训队伍提高培训效果；充分发挥县属企业的作用，开展以师带徒，岗位练兵等活动，通过实践提高城乡青年职业技能水平和综合素质。2008年全县共举办各类培训班32期，累计培训青年2580人，比上年净增780人。清水县形成了“四统一三结合一分离”的城乡青年培训工作机制，“四统一”即统一规划、统一标准、统一教材、统一考核；“三结合”即引导培训和职业技能培训相结合、培训与就业相结合、培训与鉴定相结合；“一分离”就是培训与考核分离。近3年来，清水县共举办了各类培训班399期，累计培训6万人（次）。武山县采取职业技能机构培训、相关单位短期培训和县劳务派遣公司定向培训等多种形式，3年累计培训城乡青年6.28万人（次）。麦积区关工委非常重视城乡青年职业技能培训情况的调研工作，他们联合教育、社保、渭南镇和桥南办事处，选择了具有广泛代表性的麦积区第二职业中学、渭南镇东村、桥南办事处、天河社区、桥南建材市场运用走访了解、座谈讨论、汇报总结和填表调查等多种形式，进行了为期一月的调查研究工作，基本摸清了全区职业技能教育工作的现状，分析了存在的问题，并对未来发展提出了具有建设性的意见和建议。甘谷和张家川县也填报了城乡青年职业技能情况调查表，为进一步做好培训工作奠定了基础。

    3、因地制宜，采取灵活多样的培训形式，务求取得良好的培训效果。秦安县按照“订单培训、引导培训、项目培训、校企校办培训和社会力量培训”等五种模式进行培训；清水县瞄准市场抓培训，按照“上门培训、出门就业”的思路，围绕手工、食品生产、电子装配和餐饮、家政、宾馆服务等市场需求较大、收入稳定的行业，首先与外地用工单位签订用工意向，然后根据需要进行对口培训，经培训考核合格后与用工单位签订用工合同，最后上岗就业。武山县还鼓励受训青年先后办起了家禽养殖、蔬菜贩运、裁剪加工、机械加工、批发零售等企业，发展较好的企业资产规模已达60多万元，员工的年收入也在6000多元以上。

    4、突出地方特色，打造劳务品牌，全方位推进劳务经济的加速发展。天水市已经先后成功注册了全国闻名的“天水白娃娃”“羲皇故里建筑工”“女娲家政大嫂”和“飞将故里保安”“陇上江南缝纫工”等劳务经济品牌，成为天水劳动经济的一个闪光亮点。秦安县也不失时机的结合实际，着力培育和打造“秦安厨师”、“成纪服务员”、“大地湾建筑工”“娲乡家政妹”和“羲皇保安员”等劳务品牌，充分发掘特色技能和地方传统工艺，初步形成发以王尹工艺草编、莲花砖瓦制作、叶堡粉条加工、陇城凤尾规模养殖、五营王沟药材贩运等为代表的一乡一品、一村一业的劳务经济品牌；清水剪纸、甘谷刺绣、草编等地方传统工艺品生产规模逐步状大，为增加城乡居民收入做出了明显贡献。

    5、多方筹集培训经费，为城乡青年职业技能培训提供资金保障。市社保局根据国家政策，千方百计筹集再就业资金、职业技能鉴定资金和农民工介绍资金，并按国家规定抽出其总额的10%用于各类培训工作。各县区也在用好国家政策允许的培训资金的同时，普遍采取政府出一点，企业挤一点的办法开展职业技能培训工作，切实保证了培训工作质量，也减轻了参训青年的经济负担。