改进干部选任——用人导向更明了

　　党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。十八大以来，从严管理干部成为干部工作的“重头戏”。

　　今年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上提出三大命题：“怎样是好干部”、“怎样成为好干部”和“怎样把好干部用起来”。这个中央高度重视、社会普遍关注的“干部三问”，也为做好新形势下组织工作和干部工作提供了行动指南。

　　学员之间、教员和学员之间不得用公款相互宴请，一律不准以同学名义搞“小圈子”……今年3月，中组部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，让“加强学员管理、切实改进干部教育培训学风”有了明确的精细约束，培训不再是“轻松”的事。

　　10月，中组部出台新政，进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职），使从严管理干部再紧一扣。

　　12月，经中央批准，中组部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，标志着简单以GDP论英雄的做法彻底行不通了。

　　十八大以来，人才工作也加快发展、积极创新，取得了一系列重要突破。中央人才工作协调小组办公室负责人表示，抢抓机遇，大力引才，质量第一，成为当前引才的鲜明特点。

　　各地纷纷出台具有特色的引才计划，加大海外高层次人才引进力度，形成了海外人才回国（来华）创新创业热潮。同时，自主培养高层次人才也频频发力。今年下半年，国家高层次人才特殊支持计划——“万人计划”正式发布了首批277人的入选名单，引起社会广泛关注。

　　扎紧制度笼子——法规建设更快了

　　治国必先治党，治党务必从严，从严必有法度。十八大以来的一年间，加强党内法规制度建设步入了快车道。

　　从今年5月两部党内重要法规《中国共产党党内法规制定条例》、《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》对外公布，到8月中共中央对党内法规制度进行集中清理、决定废止和宣布失效一批党内法规和规范性文件，再到11月中共中央发布党内法规制定工作五年规划纲要、12月《党政机关厉行节约反对浪费条例》公布，2013年于党内法规建设而言，出现了若干个党的历史上“第一次”，堪称不折不扣的“大年”。

　　“加强党的制度建设、提高管党治党水平、增强党的执政能力，必然要求不断扎紧制度的笼子。”中央党校党建部副主任戴焰军表示。

　　于是一年来，《制定条例》和《备案规定》这两部重要党内法规的出台，标志着我们党在加强以党章为根本的党内法规制度体系建设方面又向前迈进了一大步；《中共中央关于废止和宣布失效一批党内法规和规范性文件的决定》的发布，标志着我们党历史上第一次党内法规和规范性文件集中清理工作取得了重要阶段性成果；而我们党历史上第一个党内法规制定工作五年规划的出台，则标志着党内法规制定工作进入一个新的阶段。人们看到，随着党内法规制度“立改废”的加速、提质，一个内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的党内法规制度体系正在加快构建起来。

　　党要管党、从严治党，伟大事业必将蒸蒸日上，伟大工程必将生生不息。

（原标题：从严治党，党建科学化跃升新台阶）