为扎实推进效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风深入开展，进一步提升干部队伍素质、优化发展环境、促进依法行政、密切党群干群关系，确保民评工作取得实实在在的效果，清水县国土资源局突出“五抓”强力推进2013年度民主评议机关作风和政风行风工作。

     一是抓领导，率先垂范。局行评动员会明确要求局领导班子成员、副科级干部、各股室所负责人是评议的重点对象，必须高度重视、以身作则、带头落实学习提高、查摆问题、整改落实的各项具体任务，要形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，全局干部职工参与互动的工作格局。特别是整改问题，局班子成员、各股室站所负责人要向社会做出公开承诺，挂牌销号，逐一落实。建立健全考核办法，行评结束后，要对整个活动开展情况进行客观公正、科学合理的考核。考核结果将做为评价干部的重要依据，与干部选拔使用、评先选优、奖励惩处挂钩。

     二是抓环节，注重落实。严格按照《清水县国土资源局2013年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》中既定的环节步骤，制定流程图，列出推进表，不折不扣抓好各阶段工作任务的落实。通过采取召开民主生活会、征询意见座谈会，设立征求意见箱，向社会公布监督电话，面向服务对象、基层群众和社会各界广泛征求意见等多种形式，积极主动地请县领导“点”问题；请人大代表、政协委员、各有关职能部门、乡镇领导“提”意见；请企业、村、社区干部“找”不足，把问题找准。通过定期检查、明查暗访等形式加强监督检查，积极与行评代表沟通协调，了解评议情况及自身不足，抓住“查问题”、“抓整改”两个关键环节，确保“不走过场”。

    三是抓问题，整改到位。按照“以评促纠、以纠促建、纠建结合”的原则，针对出现的问题，不遮丑、不护短，认真查究，做到未评先改，边评边改，坚决查处损害群众利益的不正之风，在群众中树立信赖感。将群众反映的热点难点问题，特别是重点问题整理归类，逐一研究整改方案，制定切实可行的整改措施，并把责任分解到个人。对能立即整改到位的，要立即整改到位；一时难以整改到位的，要限期整改到位；对暂时不具备整改条件的，要列出整改计划，让群众放心；对涉及政策性的问题，要做出解释说明，取得群众的理解。

     四是抓制度，规范机制。把制度建设作为进行政风行风建设的重要环节来抓，严格执行制度，用制度管人、管权、管事。针对容易滋生不正之风的重点领域和环节，健全管理机制，完善办事程序，规范权力运作，加强对权力的制度约束，把“权力关进制度的笼子里”，防止权力失控、决策失误、行为失范。切实加强执法考核评价，以执法监督和过错追究为保障，确保国土资源部门真正做到依法行政、严格执法。

     五是抓队伍，树立形象。按照党的十八大精神和群众路线教育实践活动的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的宗旨作为工作的出发点和落脚点，并落实到实际工作中，切实解决好为谁掌权、为谁服务的问题。要认真落实国土资源系统行政为民“十项措施”、工作人员“五条禁令”等规定，切实解决群众反映的“吃、拿、卡、要”和“不给好处不办事”等各种问题。进一步加强服务窗口和国土资源所建设，努力改善服务，提高群众满意率，努力打造“为民、务实、清廉”的国土资源队伍，在群众中树立良好的国土资源系统形象。