简  报

第5期

整治庸懒散奢  提倡能勤严俭

为了加强管理，提升效能，着力解决制约公司发展的根本性问题，近日，我公司采取宣传、检查、评议、问责策略，整治庸懒散奢，挖掘市场新潜力，激发工作活力，释放创新动力，强化服务合力。

一是治庸为能。重点整治员工责任意识不强、服务意识淡泊、工作能力不足、工作效率低下、工作质量不高等问题，围绕“改进服务态度、转变工作作风、缩短服务流程”三方面作出承诺，向社会公布投诉电话、电子邮箱，并在营业厅、数字电视、网站进行公示。

二是治懒为勤。针对员工表现的工作思路不清，凭经验办事，主动意识、创新意识差，囿于习惯思维模式等问题，健全员工考勤制度、学习培训制度，重新修订公司经理、班组管理考核制度。鼓励员工开展金点子服务，提合理化建议，积极参加职称、技能等级学习和评定，结合岗位实际开展技术小创新、营销小创新、节能小创意活动，开阔员工思路视野，激发创新活力。

三是治散为严。针对企业不同程度存在的工作没激情、团结协作差、纪律松弛、大局意识不强、工作纪律涣散、心思和精力没有放在工作上等突出问题，建立健全问责追责机制，考核结果与部门领导、员工的绩效考核直接挂钩，一旦发现有违纪行为，不仅要对当事人进行严肃处理，还要追究相关负责人的责任，真正形成威慑力，做到有令则行、有禁则止。

四是治奢为俭。针对员工反映强烈的问题，进一步建立健全考评机制，从员工最不满意的地方改起，大力倡导勤俭节约的优良传统，扎实推进水电、车辆用油及办公耗材的节约。

报：天水市纠风办。