为进一步加强对党政领导干部的党风廉政教育，充分发挥教育在预防腐败中的基础性作用，不断提高领导干部清正履职、廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线， 2013年11月28日，清水县纪委、县委组织部、县司法局对30名拟提拔的领导干部进行任前廉政及司法知识考试。考试以《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“六五”普法知识以及十八届三中全会精神等主要内容。

    为了保障领导干部任前廉政知识考试的公正、公平、公开，县纪委、县委组织部、县司法局严格把好“四关”：一是试题保密关。县纪委安排县纪委和县司法局负责宣传教育的人员命题，并由专人保管式卷，在考试前将试题带入考场，确认密封无误后启封试卷进行测试。二是考场纪律关。县纪委、县委组织部和县司法局抽调工作人员进行监考的同时，邀请县纪委书记和组织部副部长到考场进行巡考，严肃了考场纪律。三是阅卷公正关。抽调业务能力强的人员进行封闭阅卷，进行流水作业，并安排了专人进行统分，有效的防止“人情分”、“关系卷”的出现。四是严把使用关。及时向社会公布考试成绩，接受社会各界的监督。考试成绩还将录入干部个人档案，并作为组织部门任用干部的重要依据。凡是考试成绩不合格者，将暂缓使用。

    从2008年以来，清水县把领导干部任前廉政知识考试逐步转化为 “硬制度”，形成领导干部任前“考廉”、任时“话廉”、任后“述廉”的制度链，既丰富了廉政教育的内容，又促使广大领导干部廉洁从政。