最近两个月来，甘肃省纪委领导班子紧紧围绕确定的重点问题、整改方案和落实责任，不断加大工作力度，取得了明显成效。

    一、对学习进行再深化，打牢整改的思想基础。始终把学习教育贯穿活动始终。近一段时间，领导班子紧密结合贯彻落实党的十八届三中全会精神，结合学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步抓好学习教育。重温了中央八项规定和省委“双十条”规定、党政机关厉行节约反对浪费条例等文件。省委常委、省纪委书记张晓兰同志参加了中央党校省部级领导干部研讨班，并在省委有关培训班上作了贯彻全会精神的专题辅导报告，引起热烈反响。4位副书记参加了省委组织的学习习近平总书记系列重要讲话切实贯彻党的十八届三中全会精神研讨班。机关组织170多名党员干部观看了十八届三中全会专题辅导片。通过深入学习，进一步提高了思想认识，大家表示，要带头严明政治纪律，坚决贯彻中央决策部署，狠抓纪律建设，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，保证中央政令畅通。

    二、对问题进行再聚焦，明确整改努力方向。始终坚持问题导向，10月份以来，对查找出的问题反复梳理研究，确保找准找实问题，做到心中有数。一是继续深入查找问题。班子民主生活会后，省纪委常委会结合群众提出的意见建议和省委督导组反馈的有关情况，对班子存在的问题再次进行梳理补充。同时，认真组织 “回头看”， 进行查缺补漏，对班子的对照检查材料进一步修改完善，切实做到把问题找准确，把原因剖析透彻。二是深入党支部听取整改建议。张晓兰同志带头参加所在干部室党支部的组织生活会，其他13名班子成员也以普通党员身份分别参加了所在党支部的组织生活会，共听取意见建议210人次，梳理出意见建议53条。三是广泛征求意见。对班子征求到的63条意见建议和梳理归纳的37个问题，先后两次面向71名省纪委委员、纪检组长和市州纪委书记进一步书面征求意见，经省纪委常委会研究后，最终确定了31个需要整改的重点问题，为整改工作打下了良好基础。

    三、对措施进行再细化，找准整改工作重点。10月12日，班子民主生活会后，坚持整改标准，突出工作重点，持续用劲抓好落实。一是精心制定整改方案。张晓兰同志先后3次主持召开省纪委常委会议，专题讨论班子整改方案，两次书面征求班子成员、机关各厅室和派驻机构、市州纪委的意见。经过反复修改完善，深刻剖析存在问题的原因，研究提出了9个方面39条具体整改措施。10月24日，专门召开情况通报会，通报班子民主生活会情况，安排部署整改工作。二是靠实整改责任。按照整改方案要求，对整改任务进一步细化分解，明确了年底前要完成的12项任务，需要中长期完成的27项任务，靠实了13名责任领导和17个责任厅室的整改责任，并分别印发了整改任务责任书，做到责任领导和厅室、整改措施、完成时限三落实。三是强化督促指导。活动办公室先后5次印发通知，定期分析汇总情况，及时抓好整改任务的督促落实工作。采取“表格化管理”和挂牌销号的方式，建立工作台账，对相关责任厅室负责的整改任务跟紧督办，完成一项注销一项，确保整改及时到位。

    四、对重点工作进行再推动，确保整改取得实效。整改工作中，坚持从自身职能特点出发，以反对“四风”、服务群众为重点，通过深入开展监督检查、专项整治和制度建设，着力解决群众反映强烈的突出问题。截止目前，班子存在的31个问题已经解决或者已经采取了一定整改措施，特别是明确2013年年底前必须完成的12项任务已基本完成。一是着力解决群众关切的问题。在省直有关部门和重点行业深入开展乱收费、乱罚款专项治理，发现和整改问题64个，受理对机关和干部作风方面的投诉举报1457件，办结1355件，责任追究89人。二是着力强化作风建设。认真抓好中央“八项规定”和省委“双十条”规定的贯彻落实，责任追究和组织处理200余人，先后3次对34起顶风违反规定的典型问题进行了通报。严肃查处党员领导干部违纪违法案件1199件，给予党纪政纪处分1527人。牵头建立了市州和省政府组成部门党政主要负责人向省委常委会述职述廉述作风办法、省级领导干部廉洁自律公开承诺办法等，不断完善领导干部警示教育、领导干部任前廉政谈话、廉政法规知识考试等制度，进一步加强了领导干部党性党风纪律教育。三是着力解决基层反映的问题。针对省纪委联系指导派驻机构工作不够、渠道不畅等问题，研究制定了加强对派驻机构日常管理、领导班子成员分工联系、强化派驻机构查办案件职能作用等制度。四是着力加强自身建设。认真贯彻落实中央纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，突出主业，将省纪委监察厅参与的议事协调机构由过去的129项精简为29项。对省纪委机关内设机构进行调整，合并撤销4个厅室、新设立3个室和1个处，对市县纪检监察机关内设机构调整作出安排部署，进一步理顺了关系，明确了职能定位。结合内设机构调整做到工作力量向一线和主业倾斜，一次对14个厅室45名干部进行轮岗交流，给案件检查和执纪监督厅室配备干部91名，占机关干部总数的52%。积极加强机关干部队伍建设，对机关空缺的10名处级岗位及时进行补充配备，完成了对15名遴选干部和3名借用干部、7名挂职干部的考察，进一步激发了机关干部队伍活力。带头抓好机关对中央八项规定和省委“双十条”规定的贯彻落实，全年机关会议和文件、简报分别同比下降50%和30%、42%，会议经费和“三公”经费同比下降71.71%和30%。对现有办公用房全面清理，严格规定标准进行办公楼的装修改造，没有出现违反规定的问题。

    五、对规章制度进行再梳理，建立健全整改落实长效机制。整改落实中，根据工作需要，对行之有效的做法及时进行总结。截止目前，机关共制定出台相关制度办法12项。针对学习风气不够浓厚的问题，制定了中心组学习制度、班子进一步加强学习的意见、改进调查研究工作的规定等制度；针对派驻机构管理不够到位的问题，制定了领导班子成员联系派驻（出）机构办法、关于加强和改进省纪委派驻（出）省直单位纪检组组长（纪工委书记）和副地级纪律检查员年度考核工作的意见等制度；针对机关内部运行不够规范的问题，制定了机关督查工作的办法、机关重要案件线索管理的暂行办法、加强执法和效能监督案件查办工作办法等制度；针对机关文件不够精简的问题，制定了进一步规范机关公文办理工作的意见等。同时，认真清理规范法规制度。根据省委的要求，组织机关各厅室对1949年以来省纪委监察厅制定发布的118项法规和规范性文件进行清理。经过清理，废止的制度有48项、失效的制度28项、修订的制度15项、继续有效的制度27项，推动了各项工作和机关作风建设长效化、制度化。