第五届香山论坛期间，中国战略文化促进会常务副会长兼秘书长、军事科学院世界军事研究部原副部长罗援接受察时局专访时指出，军队改革和反腐相辅相成，目标一致，都为提升战斗力。

  罗援指出，当前有些和打仗相关部门的军官被边缘化，一些管钱、管物和在身边的人反而得到非正常提拔，这挫伤了部队官兵的积极性，此次中央军委在处理徐才厚事件的同时，也对军队的用人思路做了一些调整。

    【谈军队改革和反腐】

    一些首长身边的人得到非正常提拔

    察时局：你曾指出，当前和打仗相关部门的一些人被边缘化，这个问题非常重要，下一步军队改革中会否调整?

    罗援：在用人体制上，前段时间有些问题是值得我们反思，比如有些和打仗相关部门的军官被边缘化，而一些管钱、管物的人，还有一些首长身边的人得到非正常提拔，这实际上挫伤了部队官兵的积极性，涉及到军队用人导向问题。现在应该更多向想打仗、会打张、能打仗、敢打仗这个方向走，毕竟军队的职责就是能打仗、打胜仗，在用人问题上应该可以做一些调整，中央军委在处理徐才厚事件的同时，对这方面也开始做了一些调整。