延迟退休近期成为社会关注焦点，有人制作了一份专业度非常高的推进时间表。不过，这个表非人社部发布，而延迟退休的政策也只是在研制过程中。人社部副部长胡晓义说，有猜测很正常，但不能当成定论。

    2016年渐进式延迟退休开始启动，首批延迟退休的是企业单位女职工。每隔一年，延迟退休的年龄增加半岁，直至2045年退休时间确定为65岁……

    人社部副部长胡晓义日前接受媒体采访明确了渐进式延迟退休方向后，网上迅速流传一份《人社部渐进式延迟退休的时间表》，真假难辨。

    昨日，人社部新闻中心接受华西都市报采访时表示，具体的延迟退休方案人社部尚处于研究阶段，也从来没有公布过渐进式延迟退休的时间表。

    网络传言 30年后三类人65岁退休？

    昨日，一张《人社部渐进式延退时间表》(见表格)在朋友圈、微博和QQ群等网络上流传开来。

    表格把延迟退休的人群分为企业单位女职工；事业单位女职工、女公务员；企业单位男职工、男公务员3大类。

    最开始实施延迟退休的是第一类，即企业单位女职工，从2016年起，她们新退休时间延迟至50.5岁，此后按每年延迟半岁的幅度递增，30年后(即2045年)实现65岁退休的目标。第二类群体从2026年开始渐进式延迟退休，第三类群体从2036年延迟退休。最终，三类人群于2045年同步实现65岁退休的目标。

    “这张时间表看上去不像是假的。”在文化传播公司工作的张娜说，平时比较谨慎的她对此将信将疑。前天，她在报纸上看了人社部副部长胡晓义接受媒体采访时说到，人社部已经明确了渐进式延迟退休的方案。在她看来，网络上流传的这张时间表与胡部长提到的“提前若干年预告；分步走，先从退休年龄最低的群体开始；迈小步，比如每年只延迟几个月，小步徐趋，用较长一段时间完成平滑过渡”等原则高度契合。

    华西求证时间表不是人社部发布的

    “这个时间表肯定不是人社部制定的。”一位不愿意透露姓名的人社系统官员在接受华西都市报记者采访时说，从机关严谨的工作作风来看，只要没确定的事情都不可能公布，尤其是这种超级敏感的事情，在讨论阶段都属于绝密。对于这份时间表，除了这位官员不信外，至少3位政府系统工作人员接受记者采访时都认为“不靠谱！”

    昨日下午，记者向人社部新闻中心一位吴姓工作人员求证时间表时，对方非常明确地说“关于延迟退休的政策，以新华社发布的人社部副部长胡晓义接受媒体采访的内容为准，人社部没有发布过这个时间表。”

    这位工作人员还透露，目前，人社部关于顶层设计的内容都还处于研究当中，很多内容都还没确定。