近日，市人社局党委召开中心组学习扩大会议，认真学习了国务院、省政府及市政府廉政工作会议精神。提出今后一个时期，要采取建立健全各项制度、积极推进政务公开、推行“阳光人社”工程、做好各类资金的监管、不断畅通诉求渠道“五项”措施，切实转变工作作风，从根本上解决人民群众最关心、最关注的问题。

    一是建立健全各项制度，不断规范权力运行。在去年修订完善35项规章制度的基础上，今年制定完善“首问责任制、公开承诺制、限时办结制、行政问责制”，严格执行“一岗双责”和“全员负责”制，使全局从党委成员到单位科室负责人再到一般干部人人都有责任，并分层签订规范用权责任书，对违反规范用权的，实行严格的连带责任追究制度，确保权力运行规范合理、科学高效。

    二是积极推进政务公开，保障群众的知情权。在实际工作中， 把局属各单位、机关各科室所有对外办理事项的办理流程、办理时限、政策法规等，通过制度上墙、办理流程公开等方式，在办公楼、办公室和人社局门户网站及时向社会公开，并将所有办理事项尽量纳入服务大厅，实行“一站式”办理，保障群众的知情权和监督权，方便群众办事的同时，提高办事效率，推进权力运行公开化、透明化。

    三是推行“阳光人社”工程，确保考录公开公正。坚持把可操作和能公开结合起来，坚定不移地推行“阳光人社”工程，把公务员考试录用、事业单位招考、落实好全省民生实事项目和基层服务项目等社会普遍关注的热点工作全程公开，广泛接受群众监督，提高各类考试的规范性和科学性，确保各项考录工作的公开、公平、公正、安全顺利开展，真正把专业条件符合、综合素质良好的高校毕业生选拔到需要的岗位上来。

    四是做好各类资金监管，力促社会保障的公平。认真落实国家和省、市各项积极的就业政策和社保政策，统筹解决好高校毕业生、城镇就业困难群体、农民工等人员的就业再就业问题，不断探索更加公平的社会保障体系建设，不断完善医保体系建设，建立重特大疾病保障机制，进一步强化就业资金、养老保险资金、医疗保险资金的监管，优化支出结构，加强内控制度建设，加大监督检查和内部审计工作力度，保证各类资金的绝对安全，并做到及时足额发放。 

    五是不断畅通诉求渠道，提升为民服务水平。通过公布监督举报网站和举报电话、走进天水人民广播电台“行风热线”直播间等方式，畅通诉求渠道，以方便企事业单位和社会各界群众来电、来信反映和投诉举报，并对群众投诉和反映的问题，实行信访工作领导包案制度，由责任单位和科室认真予以解决和答复，以进一步强化为民服务意识，努力把人社部门建成让党委政府放心、让人民群众满意的民生部门。（局政策研究室 移红霞）