一是建立组织网络。建立了甘肃省大就业信息系统劳务输转子系统，完善了区、（乡）镇、村三级网络，通过摸底登记，录入劳动力资源系统数据8万多条。初步形成了主管部门专门抓、各乡镇具体抓、各村组齐心抓的工作格局。二是搭建就业平台。春节前区人社局开展农民工返乡调查，全面掌握返乡农民工的就业意向和培训意愿，分类建立台账，分类落实服务。同时，组织开展企业用工需求调查，及时掌握供需双方信息，并组织人员在藉口镇、华歧乡等乡镇，开展了就业服务宣传推介活动。通过悬挂横幅、张贴标语、发放招工信息宣传资料等形式，共向群众发放了资料7000余份，接受群众咨询近600多人，现场达成用工意向500多人。三是劳务输转力度。节前区人社局联合劳务中介机构、劳务经纪人对返乡农民工进行全面普查登记备案，录入信息库信息8万多条。通过与江苏、北京、广东、上海等地的大型企业进行对接，农民工自选企业，依托劳务中介机构和劳务经纪人建立“订单式”服务，截止目前，全区输转1万多人。