天天天水网-天水日报讯（记者 姬旺芳 通讯员 姚震宇）日前，财政部干教中心副主任王庆阁一行在省财政厅有关领导的陪同下，对天水市财政干部教育工作进行了为期两天的专题调研。

    调研中，王庆阁专门听取了天水市“十一五”时期财政干部教育培训工作情况汇报和“十二五”时期财政干部教育培训工作思路，还检查了教学阵地和现代化多媒体设施，并与干部职工进行了亲切交谈。交谈中，王庆阁认为天水市的财政干部教育培训工作有四个特点：一是领导重视。根据大规模干部教育培训工作要求，专门成立了全市财政干部教育培训领导小组，并及时调配人员、增加投入，加强干教中心的队伍建设和阵地建设；二是队伍精干。干部职工士气高、有朝气，职工精神面貌好，有这样一支队伍，一定能够搞好全市教育培训工作；三是设施较全。中心教育培训设施较为齐全，环境优美，在全国地市一级尚属好的；四是方法灵活。在现有条件下，能够创新措施，拓宽渠道，采取理论学习、考察实践、课题研究“三三制”的培训模式，提高教育培训质量。天水市的干部教育培训工作在许多方面有创新、有特色，在全国财政干部教育培训系统值得推广。

    在谈到“十二五”时期新一轮大规模干部教育培训时王庆阁要求，干教中心的工作要大胆创新、主动探索，发挥主观能动性，摸索切合实际的教育培训模式，只要做到有为才能有位。财政干部教育培训工作要坚持以人为本，按需施训，科学把握财政干部成长规律和教育培训需求，分级分类开展培训，满足不同层次、不同类型、不同岗位干部多样化、个性化培训需要。要认真总结近年来财政干部教育培训工作经验，扬长避短，再鼓干劲，再添措施，为新一轮大规模干部教育培训探索新的路子。