市人大常委会副主任安永

天天天水网讯【通讯员裴育栋 移红霞】3月12日至13日，由天水市人大常委会副主任安永为组长的市人大常委会督查组一行，采取深入企业、听取汇报、座谈交流等形式，对市人社局进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》审议意见情况进行了跟踪督查。

在随后召开的督查汇报会上，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长马武生对《劳动合同法》审议意见贯彻落实情况进行了汇报。

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）经第十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，于2008年1月1日起施行。为了更好地贯彻落实《劳动合同法》，全面推进劳动合同制度的实施，促进全市劳动关系和谐稳定，2012年4月27日，市六届人大常委会第四次会议作出了《关于进一步贯彻实施<中华人民共和国劳动合同法>的审议意见》（以下简称《审议意见》）。

市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长马武生

安永详细听取了市人社局汇报后指出，《审议意见》下发以来，市人社局高度重视，在贯彻落实《劳动合同法》和《审议意见》中，做了大量卓有成效的工作，尤其在《劳动合同法》执法检查、规范劳动用工、完善协调机制、提高劳动合同签订率等方面的工作得到不断推进，并取得了较好效果：一是我市境内的大多数企业和用人单位通过劳动合同管理的意识在明显增强，劳动用工进一步规范，合同签订率逐年提高；二是工资发放逐步规范化，最低工资制度得以有效执行，以保障农民工工资为重点的维护劳动者合法权益工作扎实开展；三是《劳动合同法》的实施环境得到不断优化，劳动关系在保持稳定的基础上不断走向和谐。通过督查来看，也还存在一些问题，如部分用人单位和劳动者对相关法律认识模糊，尤其是部分中小企业合同签订率较低，造成合同管理难度加大；监察、仲裁等机构编制偏少，人少案多的矛盾较为突出；返聘离退休人员的情况时有发生，一旦发生工伤事故，会给社会带来不稳定因素。

就做好下一步工作，安永指出，贯彻落实《劳动合同法》是一项重要的工作，更是一项长期的工作，市人社局一定要站在全市和讲政治的高度，把贯彻落实《劳动合同法》作为一项常抓不懈的工作，切实加强对贯彻实施《劳动合同法》的组织领导，通过宣传培训、加大执法检查、规范劳动用工、完善协调机制、提高《劳动合同》签订率等措施，进一步规范劳动合同关系，推动《劳动合同法》的贯彻落实，促进劳动关系和谐稳定。与此同时，市人社局要把贯彻落实《劳动合同法》与引进企业急需人才紧密结合起来，为我市“工业强市”添砖加瓦，增强后劲。

市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长马武生表示，市人社局将以这次督查为契机，深入扎实地做好《劳动合同法》的普法宣传，加大执法监察力度，着重对不签劳动合同等违法违规行为严肃查处，并把贯彻落实《劳动合同法》与引进企业人才相结合，为企业引进急需紧缺人才，努力营造一个和谐稳定的良好用工环境。